ISO NEXT
業種 人材派遣業 従業員数 1900名 部門数 13部門 拠点数 6拠点
Pマーク取得のためのその他の作業（≒膨大な書類の作成）が発生する
本当にやるべき活動・ノウハウ（≒セキュリティ活動）＝Pマークのリスクアセスメント、委員会、顧客監査、審査…などあらゆるところで出たセキュリティ課題への『対策の実行』
業種 家具、インテリアショップ 従業員数 250名 部門数 11部門 拠点数 29拠点
IPOと並行して行わなければならない
J-SOX（内部統制）とPマークを絡めて構築することで2重にならずスムーズに認証
業種 士業 従業員数 100名 部門数 3部門 拠点数 2拠点
Pマーク業務ばかりに時間がかかり本当にやるべき活動に時間が取れない
Pマーク業務の運営は弊社に任せてもらい、セキュリティ業務に注力していただく
Pマーク新規取得完了後もサポート
Pマーク新規取得をチームでサポート
窓口担当者様
プロジェクト責任者
メイン担当者
サブ担当者
内部監査担当者
営業担当者
コンサルサポート課 【日程調整】
品質保証チーム 【書類のチェック】
技術部 【最新事例の収集】
お客様サポート推進課 【お客様の声から改善へ】
生産管理チーム 【書類精度の管理】
万一審査不合格の場合は
全額ご返金いたします
『早く取得したい』『Pマーク/ISOをただ取るだけでなく、実のある運用にしたい』『形骸化した運用をどうにかしたい』などお客様の要望や現状のお困りごとをヒアリングさせていただきます。
お客様ごとに合わせたご提案書兼お見積書 を提出させていただきます。 その後ギャップをすり合わせて2～3回調整し、上司/役員への提案書類として活用していただくケースが多いです。
サポート仕様の最終調整を行います。
リーガルチェック、契約書の締結を進めます。
プロジェクトチームの顔合せを行い、ゴール・スケジュールの共有から入ります。
はい。可能です。 複数の規格を同時取得されるお客様も多くいらっしゃいます。 弊社ではISO9001・ISO14001・ISO27001（ISMS）・ISO27017・プライバシーマーク・HACCP・22000・45001などをサポートしております。 ご要望の規格について知識と経験のあるコンサルタントが対応させていただきます。
はい。もちろん可能です。現在の規程をどういった経緯から作成しているのかまで
お伺いし、貴社にとって最適なルールを作成します
はい。可能です。同時進行で進められるように最適なスケジュールを作成します